e&l 5/2005

Groß­grup­pen Open-Space, Zukun­ft­skon­ferenz, Wertschätzende Erkun­dung, Real Time Stratet­ic Change und mehr

akzent
4 Susanne Weber: Erfahrungsler­nen und kollek­tive Wis­sens­bil­dung in selb­stor­gan­isierten Lernprozessen
6 Peter Bauer: Die Zukun­ft­skon­ferenz und ihre Anwendung
12 Wal­ter Bruck: Appre­cia­tive Inquiry (AI) – Wertschätzende Entwicklung
14 Inter­view mit Roswi­ta Königswieser: Pro­fes­sion­al­isierung der Großgruppenarbeit
18 Car­ole Maleh und Sabine Bre­de­mey­er: Eine RTSC-Kon­ferenz: Mitar­beit­er für Pläne des Man­age­ments gewinnen
22 Ingrid Ebel­ing: Open Space – Ein Beitrag zur ler­nen­den Gesellschaft
28 Dieter Pap­ke und Susanne Weber: Impro­visieren mit Methode
30 Susanne Weber: Tren­dun­ter­suchun­gen zur Groß­grup­pe­nar­beit im deutschsprachi­gen Raum

prax­is
33 Chris­tiane Anders: TEAM: Totale Erle­ichterung Aller Mitwirkenden
38 Sonne zum Start der Som­mer-Uni „erleben und lernen“

ser­vice
40 Lit­er­atur- und Mediendienst
41 Rezensionen
42 Termine
42 Kleinanzeigen