1 / 2024

Herausforderungen in der Erwachsenenbildung

Wir beleucht­en die drän­gen­den Fra­gen und The­men, denen sich Prozess­be­glei­t­ende, Führungskräfte und Unternehmensleitun­gen wid­men soll­ten und stellen unter­schiedliche Per­spek­tiv­en, prak­tis­che Mod­elle und Meth­o­d­en vor.

Themen aus dem aktuellen Heft

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Herausforderungen in der Erwachsenenbildung (Rafaela Zwerger und Sibylle Schönert)

Prozess­be­gleitun­gen in der beru­flichen Weit­er­bil­dung bewe­gen sich in einem wirtschaftlichen Umfeld, das vom Zeit­geschehen mit­geprägt wird. Das ist in den let­zten Jahren sehr speziellen Her­aus­forderun­gen unter­wor­fen – gesellschaftlich, poli­tisch, ökonomisch. Der Beitrag beleuchtet die drän­gen­den Fra­gen und The­men, denen wir uns wid­men soll­ten, um Erwach­sene und Organ­i­sa­tio­nen in ihrer Entwick­lung zu unterstützen.

Bild: AdobeStock | mitifoto
Bild: Adobe­Stock | mitifoto

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Generation Z in der Arbeitswelt (Ein Gespräch zwischen Rüdiger Maas und Sibylle Schönert)

Faul, ver­wöh­nt, handysüchtig — so laut­en die Vor­würfe, die der Gen­er­a­tion Z derzeit gemacht wer­den. Gen­er­a­tio­nen­forsch­er Rüdi­ger Maas erk­lärt im Inter­view mit e&l, was für Per­son­alver­ant­wortliche, Führungskräfte und Men­schen in Aus- und Weit­er­bil­dung wichtig ist.

Bildnachweis: Pixabay
Bild­nach­weis: Pixabay

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Werte im Führungskräfte-Workshop (Stefan Ehrenfried)

Führen mit Werten – antiquiert oder aktueller denn je? Ste­fan Ehren­fried plädiert für Führung mit Werten, denn sie bietet einen starken ethis­chen und moralis­chen Rah­men, fördert Klarheit, Beständigkeit und Ver­trauen. Sie hil­ft Organ­i­sa­tio­nen und Teams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Bild: Stefan Ehrenfried
Bild: Ste­fan Ehrenfried

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Handlungsorientierung in der Betrieblichen Ausbildung (Ein Gespräch zwischen Jörg Homfeldt und Rafaela Zwerger)

Jörg Hom­feld ist Aus­bil­dungsmeis­ter „mit Lei­den­schaft“ und hat bei den Stadtwerken Kiel eine erleb­nis- und hand­lung­sori­en­tierte Fachaus­bil­dung etabliert. Im Gespräch mit Rafaela Zwerg­er berichtet er von den dazuge­höri­gen Bausteinen, Erfol­gen, Her­aus­forderun­gen und den Auswirkun­gen auf die Auszu­bilden­den und das Unternehmen.

Stadtwerke Kiel
Stadtwerke Kiel

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SCALE OF COOPERATION™ (Stefan und Rüdiger Westhauser)

Die SCALE OF COOPERATION™ ist eine Land­karte, auf der Teams und Grup­pen sich sehr schnell und prag­ma­tisch wiederfind­en kön­nen und die durch eigene Erfahrun­gen mit „Leben“ gefüllt wird. Und sie ist ein Kom­pass, der Impulse gibt, sich im Team offen und kon­struk­tiv mit der Frage „Wollen wir uns und unsere Kul­tur der Zusam­me­nar­beit verän­dern?“ auseinan­der zu setzen.

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Die 5 Dysfunktionen eines Teams (Silke Körner)

Ein Impuls für alle, die mit Grup­pen arbeit­en und einen neuen Ansatz suchen: Patrick Lencioni hat ein faszinieren­des – weil sehr ein­fach­es und eingängiges – Mod­ell entwick­elt. Es iden­ti­fiziert die häu­fig­sten Störun­gen und Prob­leme in Teams und stellt prak­tis­che Lösun­gen zur Verfügung.

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Aktivierende Methoden für die Erwachsenenbildung (Bernd Heckmair und Werner Michl)

Ein Best-Of an aktivieren­den Meth­o­d­en, bewährt in der Erwach­se­nen­bil­dung, Hochschullehre, Aus- und Weit­er­bil­dung. Sie fördern ein Ler­num­feld, das anregt, unter­stützt und Ler­nen als sozialen Prozess begreift. Eine Ein­ladung zum Stöbern, Wieder­ent­deck­en, Ausprobieren!

Bild: Bernd Heckmair
Bild: Bernd Heckmair

Interesse geweckt?

Diese und noch mehr span­nende The­men rund um Erleb­nis­päd­a­gogik find­est du in der aktuellen Aus­gabe der e&l.